“一把手”述职报告怎么写才能推陈出新？最有效的办法有两个：
第一个，立意为先。述职报告要与众不同，必须有新的立意。下面这篇文章，贯通实践思想，梳理出“立足学习实践、立足工作实践、立足团队实践、立足服务实践、立足创新实践”展开，阐述个人工作，符合求真务实的作风文风。
第二个，言语为上。述职报告虽然是公文范畴，但是属于有演讲性质的讲话。言语为上，既要修辞，更要有内涵。本文撰写过程中，标题后半分部分，以“之”为题眼，构思出“之效、之功、之果、之绩、之风”，引人入胜；每节开篇都巧妙引用一句经典之言，彰显文彩，比如：吾生也有涯，而知也无涯；能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣；苟日新，日日新，又日新；踏尽千山万水、吃尽千辛万苦、说尽千言万语、历尽千难万险；等等。
（阅读提示：为使大家更能深刻理解讲话稿的内在逻辑，学会写作技巧，在每节开始附上构思立意，引导大家读通读懂文章，并方便供大家借鉴使用。）
1.立足学习实践，力求知行合一之效
（构思立意：在大多数人认知里，单纯认为学习就是理论学习和业务两种，其实除此之外还有第三种：经验学习，本质是学用结合，向实践学习。在撰写过程中，不是简单地描述，而是采取成果性的表述方式撰写）
“吾生也有涯，而知也无涯。” 学习是不断进步的基石，工作中我始终将学习实践放在重要位置，带头组织学、持续跟进学、联系实际学，提高学习质效。
一是理论学习夯基础。积极参加理论学习活动，深入研读创新理论和经典著作，用先进理论武装头脑，为决策提供坚实依据。通过深入持续学习，升华思想境界，提高个人修养；跟进理论学习，融入工作实践，做到真学真用，提高工作站位；持续深化内化，切实把创新理论转化为思想方法、行动自觉。
二是业务学习强能力。针对本行业业务知识，主动加强专业，参加专业培训、研讨会议、现场观摩等。了解行业最新动态，掌握前瞻技术，提升业务水平。采取专家授课、岗位练兵、业务竞赛等方式，持续抓好业务训练，提高单位整体业务水平。
三是经验学习促发展。加强横向沟通联系，主动与某某单位结对，定期共建、合作共建、取长补短，学习借鉴管理模式、创新举措、务实之法，在对标对表、对照学习中，实现自身素养与单位发展的双重提升。
2. 立足团队实践，铸就团结聚力之功
（构思立意：对于大多数单位“一把手”来说，加强团队建设，发挥群众力量，形成齐心协力局面是一项重要的能力，也是一项重要的工作。对于一个单位来说，形成合力的因素很多，但是最关键的有三点，一是选好人用好人，二是加强团结，形成合力；三是有效激励激发内在潜能。）
“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。” 团队的力量是无穷的。工作中，我注重加强队伍建设，形成齐抓共管合力。
一是加强队伍培养。……二是加强团队协作。结合群工团队，开展文化、娱乐、大众性的活动，增进员工沟通与交流。通过“软文化”“常交流”“良沟通”，打破部门界限，凝聚人心士气，形成协同作战的良好局面。三是加强激励奖励。建……
3. 立足创新实践，收获开拓进取之果
（构思立意：创新工作是一个单位建设发展的重要工作，同时也是“一把手”主抓工作，尤其是某会明确的改革任务涉及到各行各业，成为单位创新发展的目标和压力。抓好创新实践的方法很多，但根本的有三点，一是要有理念，二是要有制度保障，三是要有方法模式。在三种方法基础上，大家可以结合单位的实际写出独特的创新方式。）
“苟日新，日日新，又日新。” 创新是发展的动力源泉。紧紧围绕提高新质生产力，加强改革创新，促进建设发展。
一是树立创新理念。深入学习某会精神，……。
二是建立创新制度。围绕改革发展……
三是创新管理模式。围绕业务工作的改革发展……。
4. 立足服务实践，做出便民惠民之绩
（构思立意：为民服务，走实群众路线，对于“一把手”来说，是履职尽责的根本要求，开展工作的有效方法，拉近上下关系的具体举措。本节结合落实四千精神和四下基层要求，从三个方面展开，思维上按照先大后小，先具体后一般的逻辑顺序展开。）
“踏尽千山万水、吃尽千辛万苦、说尽千言万语、历尽千难万险”。我能够带领各级学习贯彻“四千四万”精神，提高服务群众质量。
一是坚持“四下基层”。制定调查研究方案……
二是狠抓服务质量。牢固树立服务思想……
三是创新服务模式。根据群众需求的变化，……
5.立足管理实践，营造从严从实之风
（构思立意：安全与管理是一个单位建设发展的底线。考虑到一个单位的全年工作中既有安全防护方面的管理，又有作风建设方面的管理，因此，围绕管理立题，从管理和作风两个维度展开，加上问题处理，形成经典的三段论。本质是“如何做好”+“严格处理”两个层面的内容）
“善治病者,必医其受病之处;善救弊者,必塞其起弊之源。”我能够注重加强作风建设管理，涵养良好风气，营造良好环境。
一是严格管理管控。严密组织某某学习教育，围绕学用条例，把握“学知明守”四个关键环节，从严落实六个方面的规定要求，增强四个方面的定力，引导各级做到事按规定办、人按职责干。
二是加强安全管理。牢固树立安全发展思想，落实规章制度，加强检查督导，突出重点部位管控，提高安全防护水平，确保单位安全。加强自我约束管理，严格遵守条例规定，自觉做到知行知止、令行禁止，当好遵规守矩带头人。
三是严肃追究责任。坚持从严从实抓好责任追究，综合运用谈话教育、提醒提示和处置办法，对几名违反规定的单位和个人进行处理，形成鲜明导向，营造良好氛围。
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